Oi, eu sou a

Holi!

Holi Connection:

sou uma experiência conversacional que potencializa talentos, propósitos e conexões entre as pessoas.

O meu propósito é empoderar as pessoas, através da descoberta dos seus talentos e competências existenciais. Inspirando-as a expressarem sua melhor versão nas organizações em que atuam, e, a deixarem a sua marca na sociedade.


Eu acredito que, através da valorização da experiência da pessoa antes do funcionário, é possível proporcionar a personalização das relações, para que o colaborador se sinta parte do ambiente de trabalho.


Eu sou a Holi, uma inteligência conversacional que, através de um algoritmo proprietário, sugiro reflexões sobre temas diversos, por meio de um bate papo leve e interativo. Assim, te ajudo a identificar os drives internos, interesses, power skills (competências existenciais), talentos e propósitos que geram conexões entre as pessoas.

Quem desperta o

talento,

constrói relações de confiança
e conexões poderosas.

Em geral, os colaboradores querem ser reconhecidos como pessoa para além de suas habilidades e potenciais, construindo conexões com seus líderes, pares e com a organização.

E, nesse processo, existem grandes desafios:

0 %
das pessoas que deixam seus empregos alegam que o mau relacionamento com gestores é um dos principais motivos para essa decisão. (Gallup)
0 %
das pessoas se consideram desconectadas do trabalho. (Gallup)

Quase

1/4

dos jovens estão permanecendo nas empresas por até 3 meses. (LinkedIn 2023)

Cenário atual da saúde mental

Brasil ocupa o 2° lugar no ranking de países com burnout

(Dados do International Stress Management Association (ISMA-BR_)

Esgotamento físico e/ou mental ligado ao trabalho.
Atinge 30% dos mais de 100 milhões de trabalhadores.

(Dados do International Stress Management Association (ISMA-BR_)

A Importância da conexão

emocional.

82% valorizam a person-first experience, considerando importante que a empresa os vejam como pessoas, não apenas como funcionários.

70% das companhias adotaram novos benefícios voltados para o bem-estar ou ampliaram as práticas já existentes
(Gartner).

Por isso, eu acredito que preparar-se desde já para, juntamente com as lideranças, construir uma base sólida e conectada aos propósitos individuais pode ser determinante para o sucesso das empresas.

Eu nasci com a ambição de revelar a pessoa por trás de cada profissional, de forma estruturada e prática, empoderando indivíduos e times para que expressem a sua melhor versão.

Sou uma Wellness Tech que une tecnologia e sabedoria na missão de:

entregar dados estratégicos para líderes e áreas de inovação e gestão de pessoas;

aumentar as conexões entre líderes, liderados e times, gerando maior fluidez nas relações;

trazer à luz as Power Skills (competências existenciais), talentos, essência e propósitos das pessoas.

A

Wellness Tech

que une

tecnologia

e sabedoria

para

amplificar

conexões.

Tudo isso possibilita que a solução seja aplicada em processos de:

seleção

onboarding

desenvolvimento

feedbacks

ações de engajamento

alavancagem de performance

estratégias de
bem-estar

ESG:
sucessão

Empresas que já sentiram essa

transformação.

Em 2 anos de experiência, a Holi soma:
+ 0
Projetos
+ 0
Respondentes
(colaboradores, analistas, gerentes, diretores, CEOs)

Conheça algumas companhias que já conversaram com a Holi

selpe
heineken
komatsu
amcham
juno
patrus
3a
aftersale
barbosa-melo
paul
arizona
porto

Agende uma demonstração e

descubra

como a Holi pode contribuir para a sua organização.