É fato que empresas estratégicas são formadas por pessoas estratégicas. Mas o que muitas lideranças se esquecem é que pensar em equipes produtivas e engajadas é pensar, acima de tudo, na motivação dos colaboradores. E como saber o que motiva cada pessoa?
Ao descobrir, ativar e potencializar as Power Skills de um profissional, é possível conhecer seus propósitos, objetivos e até mesmo o seu nível de conexão com a corporação. Então, se você quer entender melhor sobre Power Skills e como utilizá-las para o desenvolvimento de pessoas e negócios, continue a leitura!
O que são Power Skills, afinal?
Indo além do conhecimento do mercado de Gente e Gestão sobre as Power Skills como a soma de Hard Skill (competências técnicas) e Soft Skill (competências comportamentais), nós da Holi Connection as enxergamos como competências existenciais.
Isso significa que as Power Skills representam as características únicas e inerentes a cada ser humano. Ou seja, cada pessoa nasce com talentos e habilidades específicas que só precisam ser descobertos e ativados.
Essas competências, no trabalho, podem ser usadas em atividades e funções específicas, o que auxilia gestores e gestoras no posicionamento de suas equipes e favorece o alcance de resultados surpreendentes.
Na jornada Holi, por exemplo, é possível identificar Power Skills de equipes e lideranças, além de receber insights sobre cada profissional, suas aptidões, pontos fortes e os pontos a serem potencializados.
Qual a diferença entre Hard, Soft e Power skills?
Como explicado no tópico anterior, as Power Skills são as competências existenciais. Elas são características únicas que nascem com cada ser humano e podem ser despertadas e desenvolvidas de forma estratégica.
As Hard Skills, por sua vez, são competências técnicas, necessárias para a execução de alguma função objetiva e que independe de outros tipos de habilidades. Alguns exemplos são: programação de computadores, fluência em idiomas e conhecimento em engenharia.
Já as Soft Skills são as competências comportamentais, ou seja, habilidades relacionadas a personalidade de cada pessoa e que se relacionam às interações humanas. Entre as Soft Skills, podemos citar: colaboração, flexibilidade e resolução de problemas.
Agora que sabemos quais são as Hard e Soft Skills, que tal falar mais sobre as Power Skills? Conheça elas a seguir!
Quais são as Power Skills existentes?
Para Holi Connection, existem nove tipos de Power Skills (competências existenciais) que podem ser apresentadas às pessoas de forma combinada ou isolada de acordo com a sua jornada na plataforma.
A seguir, conheça quais são elas.
1. Autoconfiança
Essa Power Skill fala sobre a habilidade de confiar em suas próprias ideias e realizar com convicção o que considera adequado para a sua maneira de ser, demonstrando segurança interna.
2. Empatia
Empatia é a capacidade de se colocar na posição de outra pessoa, validando seus sentimentos, desejos e evidenciando uma postura mais humana.
3. Entusiasmo
O entusiasmo trata-se da aptidão de se manter sempre positivo(a) e confiante para atuar frente às situações da vida, desenvolvendo resiliência e contagiando demais pessoas com essa convicção.
4. Visão Lógica
Visão lógica é capacidade de visualizar e avaliar qualquer situação, fazendo uso da estrutura formal do pensamento de maneira criteriosa para encontrar a melhor solução.
5. Comunicação
A Power Skill de comunicação é a habilidade social de interagir com o outro, pesquisando informações gerais e compartilhando mensagens a fim de levar conhecimento e provocar mudanças.
6. Intuição
A intuição é o dom de captar informações que demandem sutileza e uma percepção mais refinada. Essa habilidade, geralmente, independe de um raciocínio lógico ou de uma investigação objetiva.
7. Liderança
Já a liderança é a aptidão de conduzir pessoas e, com a visão apurada e estratégica, influenciá-las para que desenvolvam o seu potencial e atinjam seus objetivos e metas.
8. Autoridade
Autoridade, por sua vez, é a habilidade de ser notado(a) para exercer influência em situações que demandam solução com critérios de justiça e equidade.
9. Visão Integral
O talento de perceber a vida em um âmbito mais abrangente é a visão integral. Afinal, ele busca a compreensão completa dos variados aspectos que compõem as interações sociais e a existência humana.
Como desenvolver as Power Skills para uma gestão produtiva?
Segundo o estudo State of the Global Workplace de 2022, da Gallup, 60% das pessoas se consideram desconectadas do trabalho. Esse dado nos mostra que a conexão emocional com o trabalho exercido, colaboradores e lideranças é um fator crucial para a permanência dos profissionais nas empresas.
Em outras palavras, o engajamento dos funcionários é essencial para o sucesso das organizações, afinal, pessoas engajadas são mais produtivas.
Além disso, a retenção também é maior quando valorizamos as características individuais dos colaboradores, pois, assim, eles sentem mais segurança em permanecer na organização por mais tempo.
Como uma solução para esse grande desafio de gestão, surge a necessidade de voltar o foco para o que realmente importa nos negócios: as pessoas. Desenvolver as Power Skills, portanto, torna-se uma estratégia rica de conexão emocional, por tratar dos propósitos, interesses e habilidades intrínsecas.
Mas, qual a melhor forma de fazer isso?
Conheça a única plataforma de Power Skills
Holi Connection é a única plataforma que ativa as competências existenciais de pessoas, equipes e lideranças, transformando jornadas para construir empresas mais felizes e produtivas.
Tudo isso é feito por meio de uma inteligência conversacional de algoritmo próprio que apresenta uma interação dinâmica e humanizada baseada em tecnologia e teorias orientadoras.
A partir da jornada de cada usuário, geramos relatórios para lideranças e equipes, trazendo informações sobre gestão, habilidades e propósitos para possibilitar o aumento na conexão de cada pessoa com empresa, líderes e colaboradores.
Para experiências ainda mais personalizadas, fornecemos consultorias focadas no negócio, além de passar por todos os resultados apresentados na experiência.
Então, se você busca desenvolver a sua gestão e as suas pessoas, acesse o nosso site para conhecer nossa solução!
Além de CEO, Hegel tem como missão buscar novas formas de conectar pessoas e empresas aos seus propósitos. Gosta de leitura, vinho, natureza e estar com a família.
